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第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育层级下移，线长面广。500万彩票注册邀请码所属各单位结合实际，创新方式方法，把准主题教育的核心要义和目标任务，下“真”功夫、做“实”文章，坚持开门查问题，把问题找实、把根源挖深，破难题、出实招，确保主题教育工作实效。
充分发挥职工群众参与积极性，坚持开门查摆问题。五分局在乐享平台开通主题教育“领导直通车”，职工群众可以把自己最关心、最迫切的问题第一时间直接反映给对应业务主管领导，分局搜集并建立专项台账，制定责任清单，细化责任事项并将整改进度和结果张贴公示出来，主动接受职工群众监督。安装分局领导班子大胆尝试新方法，在项目部召开“吐槽大会”，在轻松幽默的氛围中鼓励党员挖掘日常工作中的“槽点”，畅所欲言，大胆辩论，最终形成解决“槽点”的可行方案。洛阳装配500万彩票注册邀请码采取线上与线下相结合，拓宽渠道广泛征求意见。通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、邮箱留言等多种方式，征集服务对象、基层党员群众意见建议，梳理出各方面问题并整改落实。培训中心在广泛征求教职工意见的同时，更注重征集学生意见，专门开通征求意见电话、电子邮箱、信箱，同时广泛开展谈心谈话活动，深入到学生干部、团干部中间了解情况。
聚焦职工群众急难忧盼问题，立查立改解民忧。三分局领导班子扑下身子深入项目实地调研，真听意见，听真意见，以查找和解决具体问题为切入点，真正把整改效果体现在为一线职工群众办实事上，不断增强职工群众获得感。基础分局以职工需求为导向，解难题、办实事。修订了《计算机配置使用管理办法》，有效解决职工的合理诉求。下发了《关于加强“基础人三项内容”培训学习的通知》，下半年，分局人事、技术质量等七大系统均举办了业务培训并邀请专业人员授课，效果显著。科研设计院将涉及职工群众切身利益的工资和休假、技能培训等五个方面的26条问题“拎”出来，对所有问题实行清单管理，力求精准施策，制定相关文件制度，通过回应和解决职工迫切需求，凝聚人心、促进发展。地下掘进分局广泛收集职工群众的意见和建议，奔着问题去，追着问题改。针对职工群众的新要求和期待，长沙项目部对职工餐厅进行了升级改造，更换了餐桌并安装电视，改善职工生活条件，真正实现整改效果短期可见，得到职工群众的肯定。
围绕中心工作，瞄准问题、突破生产经营发展“堵点”“难点”“痛点”。二分局在检视问题、整改落实过程中，制定专项治理工作方案，着重从打赢三大攻坚战（减亏扭亏、应收账款、尾工清理）、整治软弱涣散基层党组织、整顿机关作风三个方面加以治理。通过定制度、严执行，切实提升基层党组织标准化建设；针对机关作风建设存在的问题，细化整改落实责任清单，明确责任，逐条逐项销号整改。工程500万彩票注册邀请码（四分局）以扬尘污染治理为抓手，推动主题教育与打赢环保攻坚战良性互动、相互促进。兰考书香名邸项目部多次到兄弟单位“取经”，着力解决当前扬尘治理方面最突出、严峻的问题。在不增加成本的情况下，现场按区域大面积种植草地，探索出一条切合实际的环境保护和施工现场扬尘污染治理办法，赢得社会广泛赞誉。轨道分局围绕当前面临的形势与压力，认真查找生产经营中的薄弱环节和突出问题，着力从减亏扭亏、提质增效等方面制定可行性措施。通过加强协作队伍管理、优化施工方案、合理配置资源，顺利实现了长沙地铁6号线两个重要的工期节点目标，喜获业主和监理等多方贺信。地下掘进分局深入学习红船精神，把主题教育与推动工作有机结合，围绕深圳地铁12号线洲钟区间右线盾构始发节点目标，号召党员自我加压、勇挑重担，充分发挥中坚力量，按期实现了始发目标，树立了企业的良好形象。